Missie
WHY ?
Wij vinden dat alle organisaties recht hebben op sterke ondersteuning zodat zij het best mogelijke resultaat voor hun inspanningen kunnen neerzetten. Terwijl zij zich zorgeloos kunnen focussen op hun eigen product of dienst, (re)organiseren wij hun bedrijf zodanig dat zij soepel kunnen schakelen in de richting die ze wensen: (dat kan zijn: Acquisities, Eigen groei (banken, markten), Specialisatie of status quo) met veel minder kopzorgen.
HOW ?
Dit doen we door de zwakke plekken van hun onderliggende structuur te versterken. Onze 30-jarige ervaring in verschillende bedrijfstakken heeft ons geleerd wat werkt en vooral… wat niet werkt:
- (gebrek aan) Cash can kill you
- Geen duidelijke strategie
- Je vaart blind (meten is weten)
- De juiste mensen op de juiste plaats
Om dit in kaart te brengen, hebben we een methodologie ontwikkeld. Die laat ondernemers toe om vinger aan de pols te houden en hun eigen prioriteiten te bepalen.
Wanneer ze dat realiseren aan de start van hun project, dan is de inzet van middelen en energie minimaal. Alleen gebeurt dat vaak niet… omdat de nadelen van het niet te doen, pas voelbaar worden wanneer de organisatie uit z’n voegen barst.
WHAT ?
Concreet: via een QuickScan leren we welke fundamenten versterkt moeten worden. Doordat we een team van specialisten vormen – op freelance basis – kunnen we expertise bieden bij elke uitdaging… terwijl we niet noodzakelijk de hele organisatie moeten (willen) herstructureren. We zoeken daarbij naar low hanging fruit: het beste resultaat met de minste inspanningen/ investering. De tools die we daarbij ter beschikking stellen, helpen om deze filosofie waar te maken.
Bedrijven kunnen op die manier enthousiast bezig blijven met hun eigen passie.
Visie
In een ideale wereld streeft elke medewerker van een organisatie naar een gemeenschappelijk doel. Hij/zij voelt zich mede-verantwoordelijk voor het succes van het bedrijf én het welbevinden van de collega’s. Wanneer organisaties ondersteund worden bij het optimaliseren van hun processen en het motiveren van hun partners, kan het bedrijf niet anders dan groeien met een minimum aan groeipijnen of rendabeler worden. Het tijdig inzetten van deze hulpbronnen vergemakkelijkt de overgang naar een Next Level.
Waarden
Luisteren
om écht te horen welke “boodschap” er gegeven wordt.
Efficiëntie
we geloven dat er een grote meerwaarde zit in het sneller vinden van tips en hulpmiddelen, doordat we vorige ervaringen kunnen gebruiken bij gelijkaardige uitdagingen.
Betrokkenheid
we helpen bedrijfsleiders om aan hun bedrijf te werken “alsof het dat van ons was”. Door de combinatie van de helikoptervisie van de business coach en een helpende focus van de sparring partner, komen we telkens weer tot de oplossing die naadloos aansluit bij de uitdaging… en daar worden bedrijfsleiders -en wij- gelukkig van.
Voortschrijdend inzicht
we zijn ervan overtuigd dat “samen” altijd “meer” betekent. Door in overleg te gaan met onze partners -klanten, consultants, leveranciers- komen we tot nieuwe inzichten. We zijn niet te trots om onze ideeën aan te passen aan betere alternatieven… ook als we ze niet zelf hebben uitgevonden.